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정보바다

중장년 일자리 지원센터 중장년 경력지원제로 재취업 기회

by 시사레터 2025. 2. 15.

목차

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    "나는 이제 끝인가?" 퇴직 후 이런 고민을 해보신 적 있나요?

    40·50대가 되면 어느 날 갑자기 정든 회사를 떠나야 하는 순간이 찾아옵니다. 하지만 인생은 길고, 이제부터가 새로운 시작입니다. 중장년층이 재취업을 고민할 때 가장 큰 걸림돌은 연령 제한과 경력 단절입니다. 기술은 빠르게 변하고, 젊은 인력과 경쟁해야 한다는 부담감도 크죠.

     

    그래서 정부가 2025년 ‘중장년 경력지원제’를 도입하여, 중장년층이 다시 경제활동에 뛰어들 수 있도록 돕는 프로그램을 준비했습니다. 경험과 노하우를 살리면서 새로운 직업으로 전환할 수 있는 기회, 지금부터 알아보겠습니다.

     

    고용노동부

     

    고용노동부

    지속가능하고 미래지향적인 노동시장 구축 일자리 기회는 확대하고 일터 문화는 혁신 노동의 가치가 존중받는 사회를 만들겠습니다. 이전 슬라이드 다음 슬라이드 자동 넘김 정지 자동 넘김 재

    www.moel.go.kr

     

     

    중장년 경력지원제란?

     

    이제는 단순히 ‘퇴직 후 일자리’가 아니라 경력 전환과 재도약이 필요한 시대입니다. 중장년 경력지원제는 50대 이상의 퇴직자가 새로운 직무를 배우고, 실무 경험을 쌓으며 재취업할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

     

    1~3개월 직무 교육 + 현장 실습 기회 제공
    참여 수당 월 최대 150만 원 지급
    참여 기업에는 1인당 월 40만 원의 운영 지원금 제공

     

    즉, 이 프로그램을 활용하면 경제적 부담 없이 새로운 직무를 익히고 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.

     

    중장년 일자리 지원센터

     

    🔎 "퇴직 후, 어디서부터 시작해야 할까? 고민된다면 지금 신청하세요!"

     

     

     

     

     

     


    왜 이 제도가 필요한가?

     

    과거와 달리 기대 수명이 늘어나면서, 퇴직 후에도 최소 20년 이상 경제활동이 필요해졌습니다. 하지만 현실적으로 중장년층이 재취업을 시도하면 다음과 같은 문제를 마주하게 됩니다.

     

    연령 제한 – 많은 기업이 40·50대 구직자를 선호하지 않음
    경력 단절 – 몇 년만 쉬어도 업무 감각을 되찾기 어려움
    기술 변화 – IT, 디지털 등 최신 기술을 익혀야 함

     

    중장년 일자리 지원센터

     

    이러한 문제를 해결하기 위해 정부가 나서서 실무 교육과 재취업 기회를 동시에 제공하는 것이 바로 중장년 경력지원제의 핵심입니다.

     

    🔎  50대 이후 재취업, 정부 지원으로 쉽게 준비하세요 !

     

     

     

     

     

     


    중장년 경력지원제 참여 대상 및 신청 방법

     

    참여 대상

    • 50대 이상 중장년층으로, 새로운 직무로 전환을 희망하는 퇴직자
    • 중장년 내일센터 & 훈련기관 또는 국가기간·전략산업직종훈련(국취)을 이수한 자

    참여 기업 조건

    • 고용보험 피보험자 수 10인 이상 기업

    신청 방법

    1. 중장년 내일센터 또는 훈련기관을 통해 직무 교육 수료
    2. 중장년 경력지원제 신청서 제출
    3. 적합한 기업과 매칭 후 실무 경험 시작

    이 과정을 거치면, 훈련 후 기업과의 연결이 가능해져 재취업 기회를 더욱 쉽게 얻을 수 있습니다.

     

    중장년 일자리 지원센터


    중장년층이 선호하는 유망 직종

     

    퇴직 후에는 새로운 길을 찾아야 합니다. 하지만 어떤 직종을 선택해야 할지 고민이 되시죠?

    중장년층이 재취업하기 좋은 대표적인 직종을 소개합니다.

     

    전문 컨설턴트·코치 – 과거의 경력을 살려 기업 컨설팅, 경영 멘토링 제공
    사회복지·돌봄 서비스 – 중장년층이 늘어나면서 관련 일자리도 증가
    IT·데이터 분석 – 실무 교육을 통해 신기술을 익히면 충분히 도전 가능
    온라인 창업·프리랜서 – 블로그, 유튜브, 전자책 출판 등 새로운 기회 창출
    공공기관·비영리 단체 – 공공일자리 및 교육 지원 프로그램 활용 가능

     

    중장년 일자리 지원센터

     

    이제는 연령을 이유로 새로운 도전을 포기할 필요가 없습니다.


    실제 참여자의 이야기

     

    📌 사례 1: 50대 A씨의 성공적인 재취업


    A씨는 25년간 제조업에서 근무했지만, 구조조정으로 인해 퇴직하게 되었습니다. 처음에는 재취업이 막막했지만, 중장년 경력지원제를 통해 ‘품질 관리’ 직무 교육을 수료 한 후 중소기업에서 3개월 실습을 거쳐 정규직으로 채용되었습니다.

     

     

    📌 사례 2: 40대 후반 B씨의 경력 전환


    B씨는 금융업에서 오래 일했지만, 40대 후반에 IT 업계로 전환하고 싶었습니다. 중장년 내일센터에서 데이터 분석 교육을 받고, 스타트업에서 실무 경험을 쌓은 후 취업에 성공 했습니다.

    이처럼 실제로 많은 중장년층이 정부 지원을 활용하여 새로운 커리어를 만들고 있습니다.

     

    중장년 일자리 지원센터

     


    기존 중장년 지원 정책과 차이점

     

     

     

     이제 퇴직 후에도 새로운 기회를 찾을 수 있습니다. 정부 지원을 적극 활용하면, 새로운 커리어를 만들고 다시 경제활동을 이어갈 수 있습니다.

     

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